Accompagner le retour a l'emploi apres un arret prolonge (burn-out, maladie...)
Formation dediee au retour a l'emploi apres un arret prolonge, avec un accompagnement structure pour prevenir la rechute et restaurer la confiance.
Détails de la formation
Durée
7h ou 10h
Formateur
Maly N'DIONE
Prochaines sessions
Dates à planifier avec votre formateur
Vous ne trouvez pas exactement la formation qui correspond à vos enjeux, votre organisation ou votre rythme ? Aucun souci. En quelques clics, vous pouvez définir vos attentes, vos objectifs et vos modalités idéales. Nous reviendrons vers vous avec une proposition sur-mesure, alignée sur vos besoins.
Pourquoi suivre cette formation ?
Reprise progressive
Construire un retour a l activite adapte au rythme de la personne.
Equilibre durable
Retrouver confiance, energie et stabilite dans la duree.
Prevenir la rechute
Identifier les signaux d alerte et agir rapidement.
🎯 Objectifs pédagogiques
- Accompagner la reprise d'activite professionnelle apres un arret prolonge
- Construire un retour progressif, durable et adapte aux capacites de la personne
Programme détaillé
Module 1 - Comprendre la reprise d'activite
- Etapes du retour a l'emploi
- Impacts d'un arret prolonge sur le travail
- Facteurs de reussite d'une reprise durable
Module 2 - Identifier ses ressources et ses limites
- Evaluation des capacites, de l'energie et des besoins
- Priorisation et ajustement des objectifs professionnels
Module 3 - Adapter son retour avec l'environnement professionnel
- Communication avec les acteurs de l'entreprise
- Amenagement du poste et du rythme de travail
- Construction dun plan de reprise progressive
Module 4 - Retrouver equilibre et confiance
- Gestion de l'energie et de la fatigue
- Outils pratiques de regulation et dorganisation
Module 5 - Prevenir la rechute
- Reperage des signaux d'alerte
- Mise en place d'un equilibre durable
- Plan de maintien dans l'emploi
Public visé
- Salaries en reprise apres un arret (epuisement professionnel, maladie, accident...)
- Managers et encadrants
- RH, consultants ou professionnels de l'accompagnement
Prérequis
- Etre engage dans une demarche de reflexion professionnelle
- Disposer des outils numeriques de base (visio)
Méthodes pédagogiques
- Approche individualisee et bienveillante
- Auto-evaluations et outils pratiques
- Elaboration d'un plan d'action personnalise
- Supports numeriques et ressources complementaires
Modalités d'évaluation
- Auto-evaluation en debut et fin de parcours
- Plan de reprise personnalise
- Attestation de formation delivree
Accessibilité de la formation
Format a distance
Financement CPF et OPCO avec portage ACCERTIF
Financement personnel possible
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